为帮助新入职职工更好地适应工作环境，缓解工作压力，增强团队凝聚力，枣庄市精神卫生中心于2月24日组织开展了“同心同行，团队共赢”新职工团体拓展活动。本次活动在门诊楼四楼儿童康复训练大厅举行，共有来自2025年新入职的43位职工参与，活动由医心理中心的心理治疗师团队精心策划和组织，通过一系列趣味性与挑战性并存的团体游戏，帮助新职工放松身心，帮助新职工在轻松愉快的氛围中增进彼此了解，提升团队合作能力。

1、活动目的

     1. 减轻工作压力，提升幸福感：通过趣味游戏和团队互动，帮助新职工释放压力，调整心态，提升工作积极性和幸福感。

     2. 增进团队合作：通过分组任务和团队竞赛，增强新职工之间的沟通与协作，培养团队精神。

     3. 促进身心健康：通过身体活动和心理放松，帮助新职工保持身心健康，提升工作效率。

2、活动内容

     活动开始阶段，大家通过“贪吃蛇”和“黏泡泡糖”游戏迅速破冰。大家迅速根据指令找到伙伴，背靠背、肩并肩、脚碰脚，气氛瞬间活跃起来。

     分组后，各小组围坐一圈，进行自我介绍，并通过水彩笔和白纸共同设计队旗和队名。大家脑洞大开，创意十足，队旗设计各具特色，展现了团队的凝聚力和创造力。

     在“比长短”游戏中，每组派出一名代表，主持人宣布比什么后，大家纷纷展示自己的“特长”，笑声和欢呼声此起彼伏，气氛热烈。

     “漂流岛”游戏将活动推向高潮。团体成员集思广益，相互配合让成员在“漂流岛”上“生存”下来。随着报纸不断对折，大家紧紧抱在一起，展现了团队的默契与合作精神。

     本次“同心同行，团队共赢”新职工团体拓展活动在欢声笑语中圆满结束。通过一系列趣味游戏和团队任务，新职工们不仅释放了压力，放松了身心，还增进了彼此的了解，提升了团队合作能力。大家在活动中展现了积极向上的精神风貌和团结协作的团队精神，为今后的工作奠定了良好的基础。