一、制定控烟和无烟医院工作培训制度,分别对医院参与上级部门的培训、开展院内培训等工作进行规定。
二、医院应积极参加上级部门组织的各类相关工作培训和会议,并及时将培训和会议要求汇报给院领导和传达给医院相关科室、人员。
三、控烟办公室制定培训工作计划,定期或不定期开展对医务人员的相关知识培训。培训内容应包括:上级部门关于控烟和无烟医院的相关文件、方案、专业培训、本院的方案、工作要求等。培训的方式可根据工作要求灵活开展,如通过0A、举办集中培圳班,各科室利用早会开展自学等。
四、工作培训资料应妥善保管。培训资料应包括:培训通知、签到簿、日程表、课件、影像和考核资料等。
五、医院掌握每名职工的吸烟情况,并积极鼓励和支持职工戒烟。
六、医院在门诊加设戒烟服务医生和咨询电话,开展戒烟服务和咨询。相关科室医生常规询间门诊、住院患者的吸烟史,对吸烟者提供筒短的劝阻和戒烟指导。
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