12月25日下午,枣庄市精神卫生中心在新城院区召开“2021年度行政管理工作座谈会”。全体党委成员,党群工作部、监察室、办公室、人事科、财务科、后勤服务中心、宣传科、医改办、信息科等行管职能科室负责人参加会议。
座谈会上,大家畅所欲言,分别结合自己的工作为医院发展献计献策,就医院的管理与发展、软硬件环境建设、人才培养与引进、信息化建设以及内外宣传等方面进行了深入探讨与交流。各分管领导点评了分管科室工作的开展情况,帮助分管科室找准问题和解决问题,在上下沟通,良性互动中,切实取得实效。
党委书记贺敬义指出:2020年医院广大职工不忘初心、勇担使命,凝心聚力、砥砺前行,共谋医院发展,十项工作取得实效。一是抗击新冠病毒疫情贯穿全年,各项举措确保疫情防控常态化管理。二是枣庄市医养康复中心全面运营,扁平化管理优势凸显。三是成功举办建院60周年系列活动,编撰院志传承文化内涵。四是学科建设再上新台阶,精神科再度评为省级临床重点专科。五是现代医院管理制度试点工作有序推进,率先实施党委领导下的院长负责制。六是获得政府专项债券1亿元资金支持,推动医院各项功能的完善。七是党建工作三项行动、五项基本建设、两个特色党建品牌创建,切实融合医院发展特点。八是国家社会心理服务体系试点建设扎实推进。九是漠视侵害群众利益专项整治取得新成效。十是迎接大型医院巡查,持续改进促规范。对下一年工作的开展,他强调:一是明确目标,理清思路,确定发展的方向和任务;二是抓住关键点,选准着力点,确立发展的突破口和增长点;三是立足根本抓基础,深挖内涵拓外延,确保医院的可持续性发展。
据悉,枣庄市精神卫生中心围绕谋划“十四五”时期医院发展和明年重点工作,分别召开党建工作、行政管理工作、以业务为主的职能科室、新城业务发展及党委委员五个座谈会。医院将针对座谈会提出的问题和建议,逐一进行汇总梳理、逐一进行研究解决;将围绕梳理出的问题和建议,结合医院实际,研究谋划明年工作思路和重点任务,切实解决影响医院发展中存在的问题,让党和政府放心、让人民群众满意,为健康枣庄做出更多的贡献。(宣传科)