为进一步提升医院科室的创新管理水平，增强中基层干部的管理能力，10月30日，我院成功举办了“医院科室创新管理暨中基层干部管理能力提升培训”活动。

    本次培训由品牌科室管理专家池宇翔教授主讲，旨在进一步提升医院科室的创新管理水平，增强中基层干部的管理能力。

    培训过程中，池宇翔教授以幽默风趣的语言，深入浅出地讲解了医院科室创新管理的核心要素和实践经验。他从创新思维、战略规划、管理变革、科室运营等多个方面入手，结合自身丰富的实战管理经验及国内外的经典管理案例，系统阐述了医院科室管理的变革趋势和具体路径。

    同时，池宇翔教授还强调了中基层干部在医院科室管理中的重要作用。他指出，优秀的中基层干部需要具备明确的愿景、良好的沟通能力和决策能力，以引领团队走向成功。他还分享了一系列实用的管理方法和工具，帮助中基层干部提升管理能力，更好地履行职责。

    为增强培训的互动性和参与感，培训设置了多个互动环节。在小组讨论环节，参训人员被分为多个小组，围绕医院科室管理的热点问题进行深入讨论和交流。大家积极发言，分享经验，碰撞思想，形成了浓厚的学术氛围。

    此外，培训还设置了颁奖环节。根据参训人员在培训过程中的表现和贡献，评选出了优秀小组，并颁发了奖品。这一环节不仅激发了参训人员的积极性和创造力，也增强了团队的凝聚力和向心力。

    参训人员纷纷表示，池宇翔教授的讲解生动有趣，内容丰富实用，让他们受益匪浅。他们表示将把所学到的知识和方法运用到实际工作中，推动医院科室管理的创新与发展，为医院的高质量发展贡献力量。

    此次培训不仅提升了医院中基层干部的管理能力和创新意识，也为医院科室的创新管理提供了有力的支持和保障。医院将继续深化干部培训内容，不断提升医院整体管理水平和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。