枣庄市立第二医院是由枣庄市政府设立的三级专科医院，隶属枣庄市卫生局领导，性质为差额事业单位。医院始建于1960年7月，原名为枣庄市精神病院，建院时隶属枣庄市民政局和枣庄市卫生局双重领导。之后经过两次搬迁，(敏感广告词过滤)次是1962年9月从薛城区邹坞镇庄头村搬迁到齐村；第二次是1983年年底从齐村搬迁到现址——枣庄市市中区汇泉东路6号。1994年，经枣庄市政府批准变更名称为枣庄市立第二医院。

医院成立至今50年的发展历史，可概括为四个发展时期（阶段）。即庄头时期的雏形阶段、齐村时期的困难阶段、搬迁现址后的中期曲折发展阶段和近年来的快速发展阶段。

一、 庄头时期

1960年3月，山东省济宁市精神病院派人来枣庄进行精神病调查，发现枣庄市的精神病患病率较高，建议市政府建立一所精神病院。

听取汇报的吴锡久副市长接受了建议，责成市民政局与市卫生局联合筹建精神病院，并要求能争取在8月1日前开诊。

1960年7月底，医院在薛城区邹坞镇的庄头村建立，于8月1 日开始收治病人。

建院初期只有4名工作人员。即院长吴运凯、管理员庄智贤、医生李华秋、护理员朱保恩，都是临时从各处抽调的。不久又增加了一名炊事员和一名护理员。医院用房是政府没收庄头村地主崔玉松的15间草房。

时值三年自然灾害时期，工作和生活条件相当艰苦。没有病床，病人打地铺。在张范、邹坞等公社卫生院的援助下，得旧被子20余床。诊疗工具仅有听诊器、血压计、注射器、电疗机等，对病人只能进行极其简单的治疗和护理。

由于医护人员缺乏精神疾病治疗常识，加之当时精神病分类标准不明确、抗精神病药物品种少等原因，诊断不清、治疗不当的情况十分常见，病人药物反应的发生率较高，不乏反应症状较重等情况。

在管理上，医院实行的是无陪人住院制度，不收取医疗费，病人的生活费由市民政局负担，医疗费由市卫生局负担。医院接受市民政局和市卫生局的双重领导。

这一时期，医院的主要任务是收容社会上的一些精神病人并进行简单治疗，所以又被称为“精神病人收容所”。

1962年7月，医院所用房屋因多年失修，在阴雨时严重漏雨，有的倒塌，致使无法正常开展工作。经市民政局和市卫生局领导同意，同年9月，医院搬迁至齐村区齐村镇西北角一处下马的市磷肥厂旧址上。

搬迁时，医院共有7名工作人员，所有物品一马车装得精光（后被笑谈为“一马车家当”）。这7名工作人员是秦殿义、庄智贤、李华秋、朱保恩、谷富荣、李守余、颜振标。

二、齐村时期

医院迁到齐村后，可供使用的房子17间，是下马的磷肥厂遗留的旧房。虽然房子较原来好一些，但地处偏僻，周围没有村庄，距离集市和城区较远，交通十分不便。从医院到市区需涉一条小河绕一座红石岭，致使工作和生活都存在很大不便。职工们硬是克服各种困难，自己动手，整理房屋，磊砌院墙，当月便能正常收治病人。

1963年6月，医院定编，规定设病床25张，工作人员15人，直属枣庄市卫生局领导。年底，在市卫生局的努力和山东省精神病院的支持下，丁敬盛医师和崔成美、巩延玲两护士自省精神病院调过来，医院技术力量得到加强，并逐步建立起了基本的医疗制度，开始使用医疗护理文书。工作人员在相互协作的基础上有了一定分工，医护工作逐渐走上正规。

1965年医院开展了精神病的胰岛素治疗。

1966年，开展了血、尿、粪三大常规检查。病床增至50张。在山东省莱阳精神病院的支持下，开展了精神病的电休克治疗。病房设立了护理组长，负责病房护理管理，对病人实行常规护理和重点护理制度。

1967年下半年，“文革”波及医院，规章制度被破坏，大多数病人被送回家，不少工作人员也离开医院（或是回家，或是被派去调查精神病人的经历和思想形成原因等）。在精神病治疗上，强调从世界观及其思想根源寻找发病原因，提倡“一根针、一把草”治疗精神病。电休克、胰岛素和冬眠灵的治疗方法受到批判。病房实行“医护一条龙”制度，护士可以写病历，收治病人。医生可以同时兼职做护理工作。医疗质量受到一定影响。医院改称为“白求恩精神医院”。

1968年到1971年，在“文革”高潮的几年里，医院管理由革委会负责。

1971年冬季，医院恢复院长负责制管理形式。

1975年，医院男女病房分开。医院床位数达到81张，工作人员增至42人。

1975年和1976年，枣庄市卫生局分别任命了曲修才、徐林芳为副院长，医院行政和业务管理有了一定分工。之后医院逐渐重视对业务技术人员的培养，增加了业务技术人员外出学习培训的机会，使一些新的技术手段和治疗方法应用于临床，对各种精神病的诊断和治疗水平有所提高。

1981年，医院对医护工作进行全面检讨，彻底纠正了“文革”期间形成的“医护一条龙”制度。并开始开展精神病社会防治工作。

1982年，医院设立了办公室、医务组、防治科、总务组等中层科室，各类工作分工负责、分口管理，医院管理开始细化。

1983年底，医院再次搬迁，从齐村迁到各塔埠的现院址——枣庄市汇泉东路6号。

自1962年9月医院从庄头村迁入齐村，至1983年11月医院再次搬迁，历时21年。齐村时期的21年是医院发展极其困难的时期。期间受到文化大革命的干扰，业务和管理工作都走过弯路，但总体还是处在不断发展之中。在困难中逐渐地发展和成长，医院规模逐渐扩大，业务技术逐渐提高，固定资产、职工人数和收治病人数量逐年增加。到1983年底再次搬迁时，职工人数达到90人，病床达到90张，房屋达到131间。

三、中期发展

由于齐村地处偏僻，交通极为不便，在一定程度上制约了医院的发展空间。(敏感广告词过滤)早于1980年之前，医院便多次向上级提出迁建申请和计划。1980年4月，山东省卫生厅批准了医院提出的迁建计划。新院的建设也随即开始。到1983年5月，分别建成有一栋病房楼和一栋宿舍楼。6月男病房（设病床45张）率先搬迁，实现了二步搬迁计划的(敏感广告词过滤)步。1983年11月，第二栋宿舍楼和门诊室、库房、洗衣室等配套工程完成，齐村院停诊，搬迁工作全面展开。经过26天搬迁，至11月底，搬迁工作全部完成。齐村院址交于齐村镇人民政府管理。

1983年12月3日，现院址开诊。住院部设男女两个病房，共设床位90张。

1984年8月，在枣庄市卫生局的主持下，院领导班子进行了调整。原党支部书记贾致诗任调研员，邵泽林任党支部书记，刘德远任院长、丁敬盛胜任副院长。

由于医院迁来现址不久，仅盖有一幢二层病房楼和部分平房。院内多有大坑，在资金非常紧张的情况下，全靠职工自己动手，填坑修路，平整土地。医院处在(敏感广告词过滤)基础的建设阶段。

1984年12月，医院出台了(敏感广告词过滤)个改革方案，管理上实行院、科两级负责制和职工岗位责任制，明确并完善了各级各类人员职责。

1985年打成第二口深水井，基本解决了当时条件下的用水问题。

1986年，建成平房三排48间，共1100平方米，用于开办女病房和神经内科。年底，锅炉房、浴室和暖气工程竣工，结束了住院病人用煤炉取暖的历史。

1987年12月，面积为1000平方米的医院门诊楼竣工并投入使用。该年度病房床位规模扩大到191张。

1988年9月，在市财政部门的支持下，投资19万元的煤气工程竣工，职工家庭和医院食堂用上煤气，给职工及病员生活带来方便。

从1984年至1989年期间，医院搬迁新址后不久，百废待兴，医院处在(敏感广告词过滤)基础的建设阶段。管理上，院、科两级负责制和职工岗位责任制逐步完善，职工岗位责任得到加强。业务上，医疗技术人员不断增加，进修培训每年有计划地进行，业务人员技术能力不断提高，精神病专科业务实力不断增强。基础建设和设备添置增强了医疗保障。到1989年底，医院拥有职工143人，病房床位202张，固定资产175万元，年门诊病人达19662人次，年住院病人941人次，年业务收入68万元。

1989年5月，邵泽林任党支部书记兼院长，丁敬盛、钱继伟任副院长。医院进一步抓管理，建制度，为医院扎实、平稳、健康发展打下基础。同年7月，医院在总结历年管理工作经验教训基础上，制订了《全方位目标管理实施方案》，使医院内部管理走上了系统化管理的轨道。与之相适应，医院又制订了《公费医疗制度》、《会议制度》、《物资管理制度》、《财务制度》、《责任制实施方案》、《宿舍区管理条例》等一系列规章制度，使管理更加细化和规范。基本建设也一直没有停步， 1989年至1990年期间，共投资28万元建成医院办公楼一栋，建筑面积1040平方米，使医院办公条件有了较大改善。1990年底完成了院内道路的路面硬化工作，结束了医院没有水泥路的历史。

1990年4月，医院升格为副县级单位。这一年，医院制订了绿化美化规划，并依据规划进行了大规模的绿化美化工作。植树栽花建花园，院容院貌发生了巨大变化。其后的1992年、1993年连续两年被枣庄市绿化委员会评为绿化美化先进单位。

1992年，不断加强的医院管理工作取得成效，该年度医院荣获枣庄市卫生系统局直单位综合目标和业务目标考核双(敏感广告词过滤)。枣庄市卫生局在医院召开了市直卫生系统“全方位目标管理现场会”，推广医院全方位目标管理经验。

1994年，医院为了适应新形势和业务发展需要，经枣庄市人民政府批准，把“枣庄市精神病院”名称变更为“枣庄市立第二医院”。 4 月，医院在市内开了(敏感广告词过滤)个门诊分部——花园门诊部。

该年度，医院在全方位目标管理基础上，实行了管理工资制度。把职工工资的40%部分拿出来作为管理工资使用，通过全方位目标百分考核办法，每月进行一次考核，考核成绩与管理工资直接挂钩。

1995年，为摆脱业务上单一的精神病治疗模式，医院经过多方面的考察论证，决定开展老年康复业务。逐向市政府提出了建设“老年康复中心”的申请，得到市政府的批准，并列入了枣庄市1995——1996年度的基本建设计划。

1995年5月4日，市长秦尧基来院现场办公，就工程建设作了专门指示。

1997年6月，历经两年投资300余万元的三层内庭院式老年康复大楼建成启用。

老年康复业务的开展为医院发展带来转机，改变了医院形象和发展模式。在随后几年该项业务逐步发展成为医院重要支柱业务之一。

1989年至1998年的十年间，医院积极推行改革，管理制度不断完善，管理水平不断提高。全院职工发扬艰苦奋斗的精神，基本建设及院容院貌不断变化，工作条件和病人休养条件不断改善。医疗实力不断加强，医疗服务质量不断提高。医院逐步发展成为医、教、研、防功能齐全的二级专科医院。到1998年底，医院建筑面积达到16900平方米，固定资产644万元，职工人数203人，开设病床220张，年门诊病人达到35897人次，年住院病人1246人次，年业务收入381万元。

1998年7月，医院领导班子调整，邵泽林调枣庄市立医院做领导工作，钱继伟任党总支副书记兼院长，宋方贵、贺敬义任副院长。

随后几年市财政差额补贴逐年减少，医院在工资不断增长、成本不断增加的情况下，基本建设和业务快速扩张。

1998年底，医院开设了市里第二门诊分部——文化路门诊部。

1999年3月，医院在文化路门诊部西侧设立疼痛科，增加疼痛治疗和理疗业务。6月，在枣庄市青少年宫内开办了儿童感觉统合（心理发展）训练业务。12月，在东郊小区开设市里第三门诊分部——东郊小区门诊部。

2000年3月，成立医学心理科。6月，开办外科业务。

2003年5月，医院投资500万元、国家投资专项资金100万元的病房大楼建设项目奠基。6月，引进心脏科人才，投资设备设施，开设心脏内科业务。当月，在文化中路（枣庄市建校内）开设枣庄市老年康复分中心。6月18日，成立北京金色雨林枣庄分中心。9月，成立了齐鲁医院远程会诊枣庄市立二院分中心。

2001年至2003年期间，医院分两次进行了人事制度及内部分配制度改革。2001年，医院进行了人事分配制度改革试点，对老年康复科实行经营管理目标责任制，签订《经营管理目标责任书》。对食堂实行承包经营，签订《承包合同》。并按政策对部分职工实行内部退养制度。2002年改革全面推开，力度较大。在人事制度上设岗定编，竞争上岗。中基层负责人由任命制变为聘任制，职工实行全员聘任制。枣庄市卫生局在医院召开了市直卫生单位人事制度改革现场会，并把医院定为改革试点单位。2003年，医院在人事制度改革的基础上进行了内部分配制度改革，制订了《枣庄市立二院内部分配制度改革方案》。实行了院科两级核算和两次分配办法。两级核算为院级成本核算和科室成本核算。两次分配为固定工资的医院统一分配和绩效工资的科室自主分配。

2004年12月，医院与济宁医学院合作，被确定为“定点教学医院”。2006年2月，医院(敏感广告词过滤)次接受高校实习任务，济宁医学院10名学生来院实习。

2005年10月，医院新病房大楼启用，同时隆重举行了建院45周年院庆活动和病房大楼启用仪式。

到2005年底，医院临床业务科室发展到14个（精神科3个、老年康复科2个、神经内科1个、医学心理科1个、外科1个、心脏科1个、院内门诊部1个、市内门诊分部3个、儿童心理训练中心1个）。在业务快速扩张过程中，由于投资大，业务技术、人员和辅助设备设施跟不上等原因，外科、远程会诊、心脏科等部分业务后期相继停止。妇产科业务在基本设施等准备工作完成后，因业务开展与委托程序上出现问题中途流产。

2005年底，医院建筑面积达到35000平方米，固定资产927万元，职工295人(其中在职正式职工226人、合同制等用工69人)，开设病床230张，年门诊病人达到59476人次，年收治住院病人1759人次，年业务收入1178.8万元。

1995年到2005年，医院老年康复业务从初建的艰难中逐步走出来，经过了2002年后的一段快速发展时期，成为医院业务中的一大亮点。到2005年底，老年康复业务年收入达到115万元，继精神科之后成为医院业务收入的又一重要支柱。老年康复科主任刘传浩从男护士到科室负责人，在对老年人爱心服务和业务管理方面做出突出贡献，先后荣获全国卫生系统先进工作者、枣庄市劳动模范、枣庄市百名道德之星、枣庄市“十佳护士”等多项荣誉。

四、近期快速发展

2006年7月27日，医院领导班子调整。市卫生局局长邵泽林主持交接仪式，钱继伟调枣庄市卫生局任副局长，贺敬义任医院党总支书记兼院长。

2007年6月27日，经枣庄市卫生局任命，吕传宝任医院党总支副书记。医院通过公开招聘程序，聘任江永华、李维华为副院长。并经枣庄市卫生局任命，江永华、李维华、李玉芹为党总支成员。至此，新一届领导班子形成。

新一届领导班子上任后，提出以“服务、质量、管理、效益”为工作主体，坚持“管理、技术、服务、文化”四个创新。执行品牌和“名人、名科、名院”战略，评选并重点培养学科带头人，重视人才梯队建设。进一步夯实并强化精神医疗、老年康复和社区医疗服务三大主体业务，整合并继续拓展新业务。

2006年11月，对老年康复楼后两排平房进行改造，扩建成老年康复病房，于2007年1月4日改造完成并投入使用。

2007年3月，原医院办公楼经改造，行政办公人员搬到病房大楼六楼办公。8月，原办公楼改造完成后重新组建医学心理科，原医学心理科改型为精神四科。心内科取消，科内人员分流。8月，社区卫生服务中心成立并开始运行。10月10日，成立“枣庄市立二院心理咨询中心”并挂牌。10月18日，建成幸福小区社区卫生服务站并挂牌运行。

2008年4月11日，医院对枣庄市老年康复分中心改建搬迁，由原来市建校迁往光明中路。并更名为老年康复二科。4月17日，成立枣庄市孤独症儿童康复中心。8月1日，开设老年康复三科。11月，外科取消，科内人员分流。

2009年，精神科成功申报为市级重点学科，实现了医院重点学科零的突破。5月，老年康复楼三楼原外科和心脏科用房全部改造成老年康复病房。6月，医院社区服务中心大楼动工建设。10月，医院社区卫生服务中心利民社区卫生服务站、邵庄社区卫生服务站、工业区社区卫生服务站相继开业。

2010年4月，医院社区卫生服务中心大楼建成并投入使用。至此，医院社区卫生服务建设“一个服务中心、五个服务站点”的任务全部完成。为医院社区卫生服务业务的发展奠定坚实基础。

2010年5月，医院行政办公人员搬到社区卫生服务中心大楼三楼和四楼办公，原址改造成医学心理科病房。

医院新一届领导集体更加重视医院文化建设，经过2008年一年的动员征集工作，提炼了“德优、技精、心齐、院盛”八字院训和“以德治院、以情医患”八字院风，确定了院徽、院歌。

截止到2009年底，医院员工439人，其中，在编224人，合同制等用工215人。高级职称23人。固定资产1989.8万元。建筑面积3800平方米。病房床位设置350张（实际已达到520张）。年门诊诊疗83118人次，年收治住院病人2638人次。年业务收入2220.8万元。

目前，医院正制订5年到10年发展规划，为医院再次腾飞制定更广阔的发展蓝图。

1960年
7月 医院在薛城区邹坞镇庄头村建立，吴运凯任院长。
8月1日 开始收治病人。
1961年10月 吴运凯离职，枣庄市卫生局调秦殿义代理院长。

1962年
9月 医院搬迁到齐村镇西北角一处下马的市磷肥厂旧址上。

1963年
6月 医院定编，规定设病床25张，工作人员15人。
7月 秦殿义调走，张乃新任院长。

1965年
本年 医院团支部成立。
本年 医院成立胰岛素治疗小组，开展精神病的胰岛素治疗。病床增加到36张。

1966年
本年 医院购单目显微镜一架，设立化验室，开展了血、尿、粪三大常规检查。
本年 病床增至50张。
本年 开展精神病的电休克治疗。病房设立护理组长，负责病房管理，对病人实行常规护理和重点护理。

1967年
6月7日夜 由造反派挑起，两派在医院武斗半小时，结果大部分工作人员逃走，一位住院病人吊死。随后病员自动解散，医院停业两个多月。
7月 朱子埠煤矿百名工人进入医院，医院进入混乱态。
本年 医院改称为“白求恩精神医院”。

1968年
本年 医院承办了市卫生局“新医疗法学习班”。在学习班影响下，针刺和中药疗法用于精神病治疗。
本年 医院成立革委会，周力任革委会主任。

1969年
本年 医院组织人力外出采集中草药黄芫花，采取自采、自制、自用的办法，加工成丸、片、粉等剂型应用于临床，因效果不好且副作用大而停止。

1970年
本年冬季 军宣队再次进住医院两个多月时间。

1971年
本年 周立及革委会撤走。
本年 医院成立党支部，张乃新任支部书记。在此之前，医院党员隶属市卫生局支部管理。

1973年
本年 市卫生局任命曲修才为医院副院长。
本年 医院建成女病房。

1974年
本年 市卫生局任命徐林芳为医院副院长，行政和业务管理有了一定分工。

1975年
本年 男女病房分开，病床增加到81张。工作人员增至42人。

1976年
本年 张乃新调走，杜连珊接任党支部书记。

1978年
11月 成立工会，刘德远任工会主席。工作人员增至62人
本年 杜连珊调走，贾致诗任党支部书记兼院长职务。

1980年
4月 山东省卫生厅批准了医院迁建到垎塔埠的计划，新院建设工作启动。
本年 设立心电图室，开展心电检查业务。

1981年
本年 医院全面纠正了“文革”期间“医护一条龙”制度，医疗制度得以恢复和重建。
本年 医院设立精神病社会防治科。为加强基层精神病的社会防治工作，对滕州东郭精神病院进行扶持，并在薛城、邳庄、峨山、北庄四地各建立精神病科一个。同时，聘请省精神病院的大夫和护士长，在东郭精神病院开办精神病知识培训班，对基层医护人员进行了为期2个月的培训。
本年 设立放射室，开展放射检查业务。

1982年
本年 设立办公室、医务组、防治组等中层科室，管理有了分工和细化。

1983年
5月 医院实行浮动工资制，时间不到一年又停止。
6月 医院建成病房楼，男病房搬迁，医院搬迁开始。
11月底 医院完成搬迁工作，齐村院停诊。
12月3日 现院址开诊。开设男女两个病房，设床位90张
本年 医院成立医务科，全面管理医院医护工作。
本年 购ND-82B型脑电图机一台，开展了脑电图检查业务。

1984年
8月 医院领导班子调整，邵泽林任党支部书记，刘德远任院长，丁敬盛任副院长。贾致诗任调研员。
本月 组成精神病流行病学调查队，用3个月时间，对全市精神病进行摸底调查。
11月 医院出台了(敏感广告词过滤)个改革方案，实行了院、科两级负责制和岗位责任制

1985年
6月 山东省精神病院工作检查团来医院检查工作，医院精神病社会防治工作获鲁西南(敏感广告词过滤)名。
本年 医院在省精神病院指导下，全面完成了(敏感广告词过滤)次全省精神疾病流行病学调查工作。其成果荣获山东省卫生厅科研成果三等奖。
本年 设心理测验室，开展心理测验业务。

1986年
1月 (敏感广告词过滤)届职工代表大会召开。
4月 医院开始实行夏时制。
10月 医院投资21万元，在原病房楼东建成平房三排，面积1100平方米，用于开办女病房和神经内科。
11月 安装2吨蒸汽锅炉并投入使用，开始了工作用房冬季供暖，结束了以往用煤炉取暖的历史。
本年 医院床位设置达到162张。

1987年
5月 医院开设神经内科，设病床30张。成为当时枣庄市(敏感广告词过滤)早开设神经内科的医院。
12月 医院投资19万元，建成门诊楼并投入使用，建筑面积1000平方米。

1988年
9月 在市财政部门支持下，投资19万元的煤气工程竣工，职工家庭和医院食堂用上煤气。
本年 购置日本产光电7310-B型脑电图机一台。 

1989年
5月 市卫生局对医院领导班子进行了调整，邵泽林任医院党总支书记兼院长，丁敬盛、钱继伟任副院长。
12月 医院购买并安装了200mAX光机，放射业务水平有所提高。
本年 医院制订《全方案目标管理方案》，医院从各方面加强管理，医院管理进一步规范化。

1990年
2月 医院建成办公楼，5月投入使用。
4月 经枣庄市人民政府批准，医院由正科级升格为副县级单位。
8月1日 医院举办了三十周年院庆活动。市政府副市长褚庆方、卫生局局长孔德立等领导出席了活动。

1991年
9月 购置苏州产NDY-1GAJF脑电地形图机一台，医院在脑电生理检查方面走在了全市前列。
本月 购置音乐治疗设备一套，开展了音乐治疗业务。
11月 职工宿舍楼暖气工程竣工，职工家庭冬季取暖用上暖气。

1992年
1月 枣庄市卫生局在医院召开了市直卫生系统“全方位目标管理现场会”，推广医院全方位目标管理经验。
12月 投资25万元，购置美国产GM—1480型颈颅多普勒诊断仪一台，开设了TCD检查业务。医院脑血管病的诊断水平有了较大提高。
本年 医院为满足不同层次病人需求，开设中医门诊。

1993年
5月 医院筹建制剂室，至12月建成并生产了(敏感广告词过滤)批脑力静用于临床。
10月 医院进行工资改革，实行由基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等构成的“结构工资制”，职工工资有了较大幅度增长。
本年 医院顺应经济大趋势，开办第三产业，“以经养医”，成立了康华实业物质经销公司、生化试剂经销部和海狸鼠养殖场。

1994年
4月 经市政府批准，医院名称由“枣庄市精神病院”变更为“枣庄市立第二医院”。同时加挂“枣庄市精神卫生中心”牌子。
本月 医院在市内繁华地段——君山路171号设立门诊分部，开展神经精神科疾病及一般内科疾病诊疗业务。
10月 第二次精神病流行病学调查工作开始。
本年 设B超室，开展B超检查业务。
本年 医院成立了癫痫病诊疗中心、头痛病诊疗中心，开设了中西医结合治疗疑难病症专家门诊。

1995年
本年 医院经过多方面的考察论证，决定开展老年康复业务。得到枣庄市政府的批准，列入了枣庄市1995——1996年度的基本建设计划。
5月4日 市长秦尧基率领副市长刘慎湘、秘书长李峰、财政局长赵毓伟等在医院召开现场办公会，重点研究解决老年康复楼及其配套工程资金落实问题。
本年 医院在局直单位综合目标考核中荣获(敏感广告词过滤)名。并被枣庄市绿化委员会评为城市绿化先进单位。

1996年
9月13日 市委副书记、副市长张万青率市计委、市财政、市卫生局负责人来院现场办公，解决老年康复楼建设缺口资金60万元，为康复楼建设顺利完工提供保证。
10月18日 枣庄市市直卫生系统全方位目标管理现场会在医院召开。
12月 老年康复楼主建工程竣工。
本年 完成了医院大门的重建工程。包括门卫传达室、自行车棚、物质供应门市部等设施建设。
本年 医院在局直单位综合目标考核中荣获(敏感广告词过滤)名。

1997年
6月18日 老年康复中心开业。
本年 医院投资29万元完成了双电源供电工程，结束了医院原来单线供电、经常停电的历史。
本年 投资30万元，架设了接通市区主管道的暖气管道，结束了靠烧锅炉供热供暖的历史。
本年 医院在局直单位综合目标考核中荣获(敏感广告词过滤)名。

1998年
5月 医院职工宿舍楼三号楼建设开始动工。
7月 医院领导班子调整。原党总支书记兼院长邵泽林调市立医院工作，原副院长刘爱民调医科所工作，钱继伟任市立二院党总支副书记兼院长，宋方贵、贺敬义任副院长。
8月 实行全员挂牌上岗制度。
10月 医院被山东省文明委评为省级精神文明单位。
10月18日 市立二院文化路门诊部开业。
11月12日 山东省第八次精神卫生工作会议在枣庄宾馆召开，医院主办了这次会议。

1999年
2月 医院开办的“枣庄疼痛治疗中心”在文化中路挂牌。
6月6日 医院开办的“儿童感觉统合训练中心”挂牌，地点设在枣庄市青少年宫内。

2000年
1月6日 医院投资30余万元，在枣庄市东郊小区开办东郊门诊分部。
3月 医院在长期开展心理咨询和开通心理热线电话基础上，成立了医学心理科。
6月27日 山东省老龄委领导在市委副书记陈传玉等陪同下来医院视察工作。
本年 职工3号宿舍楼竣工并完成分配，职工顺利入住。

2001年
4月 医院与枣庄市中级人民法院联合，成立了“枣庄市司法精神病检验治疗中心”。
6月6日 枣庄市立二院心理诊所在文化中路开业。
10月 枣庄市卫生局在医院召开了市直卫生单位人事制度改革现场会，把医院定为改革试点单位。
本年 医院成立了癫痫病研究所。
本年 医院人事分配制度改革试点，对老年康复科实行经营管理目标责任制，签订《经营管理目标责任书》。对食堂实行承包经营，签订《承包合同》。并按政策对符合条件的部分职工实行内部退养制度。

2002年
本年 医院深化人事制度改革，定编设岗，竞争上岗，精减科室和人员。中基层负责人由任命制变为聘任制，职工实行全员聘任制。
4月 中基层负责人竞争上岗。
6月18日 医院通过职工集资入股的方式开办外科业务。
7月2日 外科实施(敏感广告词过滤)例手术。
本年 医院在上级组织开展的创建“百姓满意医院”活动中，被枣庄市文明委和枣庄市卫生局评为“百姓满意医院”。

2003年
5月19日 医院投资500万元、国家投资专项资金100万元的病房大楼建设项目奠基。市委王建荣副书记、王亚副市长、市政协孙兰昌副主席、卫生局张方玉局长出席仪式。
6月 医院在老年康复楼三楼开设心脏内科业务。
6月 在文化中路（市建校内）开设枣庄市老年康复分中心。
6月18日 医院与北京金色雨林心理研究所合作成立北京金色雨林枣庄分中心（原为枣庄儿童心理发展中心），并举行仪式。
9月8日 医院与山东医科大学附属医院——齐鲁医院联合，成立了齐鲁医院远程会诊中心枣庄市立二院分中心，同时确立了技术协作医院关系。
本年 SARS疫情在4月突然爆发，医院按照上级要求，成立防治“非典”工作领导小组，制定了防控预案，先后举办全员“非典” 防控知识培训三次，并投入10万多元用于医护人员的个人防护、发热门诊及疫情上报系统装备设施建设。组织了3次由副院长带队的“非典医疗队”，参与全市防、堵活动和国道发热病人的排查工作。

2004年
2月19日 医院职工刘传浩被评为全国卫生系统先进工作者。
12月8日 医院被济宁医学院确定为“定点教学医院”，副市长王亚、济宁医学院党委书记姜继玉等参加揭牌仪式。

2005年
2月5日 医院召开保持共产党员先进性教育动员大会，市卫生局副局长张令刚主持会议。
10月18日 医院隆重举行了新病房大楼建成启用仪式暨建院45周年院庆活动。市政协主席杜学平、副市长王亚、济宁医学院院长王学春、齐鲁医院副院长李新刚、山东省精神卫生中心卢传华以及济南、青岛、淄博、潍坊等12地市精神卫生中心领导、市卫生局领导等出席仪式并参加庆祝活动。

2006年
2月8日 济宁医学院10名学生来院实习，这是医院(敏感广告词过滤)次接受高校实习任务。
3月3日 枣庄市宣传部和文明委与医院合作，成立了枣庄市未成年人心理咨询与辅导中心，地点设在光明中路。团市委、市文明委、市教育局、市卫生局领导出席揭牌仪式。
7月27日 医院领导班子调整。市卫生局邵泽林局长主持交接仪式，钱继伟调卫生局任副局长，贺敬义任医院党总支书记兼院长。
11月 老年康复楼后两排平房全部改造成老年康复病房。
11月28日 院长贺敬义带领部分领导小组成员到全省各地市精神卫生中心考察学习。
本年 对病房大楼周边进行了路面硬化和绿化美化工作。

2007年
1月4日 老年康复中心扩建病房（院中间两排平房）全部改造完成投入使用。
3月 原医院办公楼改造成医学心理科病房，行政办公人员搬迁到病房大楼六楼办公。原心脏内科业务停止，人员主要分流到医学心理科。
6月14日 通过公开招聘程序，聘任江永华、李维华为副院长。
8月 医院社区卫生服务中心成立。
8月 原医学心理科经改型后更名为精神四科。医院在原办公楼重新组建了医学心理科。
10月10日 市卫生局、市残联联合召集“世界精神卫生日”座谈会，王亚副市长出席讲话。会后，举办了“枣庄市立二院心理咨询中心”揭牌仪式。
10月18日 医院社区卫生服务幸福小区卫生服务站挂牌成立。
12月13日 市长陈伟在市卫生局局长邵泽林陪同下视察医院社区卫生服务工作。

2008年
4月 医院老年康复科主任刘传浩当选首届“感动枣庄十佳人物”。
4月11日 老年康复分中心迁址，由原来市建校迁往光明中路（光明广场西）。
4月17日 医院与市残联合作，成立枣庄市孤独症儿童康复中心，并举行揭牌仪式。
8月1日 医院老年康复三科成立。地点设在光明中路。
9月 老年康复科主任刘传浩获山东省“十大孝星”称号。
11月 医院外科业务停止，人员分流。
本年 贺敬义院长当选枣庄市第二届“十佳院长”。
本年 老年康复一科主任刘传浩当选枣庄市 “十佳护士”。

2009年
5月 老年康复楼三楼原外科和心脏科用房全部改造成老年康复病房。
本月 医院老年康复科被山东省总工会评为“工人先锋号”。
6月 医院承办的光明路社区卫生服务中心大楼动工建设。
10月 医院社区卫生服务中心利民社区卫生服务站、邵庄社区卫生服务站、工业区社区卫生服务站相继开业。
本月 老年康复一科主任刘传浩当选建国60周年“感动齐鲁敬老模范”。
本年 儿童心理发展指导中心被指定为“山东省贫困孤独症儿童康复训练基地”。
本年 医院精神科成功申报为市级重点学科，实现了医院重点学科零的突破。

2010年
4月 刘松武调任医院工会主席，丁世剑、王锋任院长助理。
4月10日 医院社区卫生服务中心大楼建成并投入使用。至此，医院社区卫生服务建设“一个服务中心、五个服务站点”的任务全部完成。
5月 医院行政办公人员搬到社区服务中心大楼三楼和四楼办公。
6月 医院老年康复科被山东省卫生厅评为山东卫生系统“两好一满意”十大服务品牌。

2011年
3月15日 精神三科被山东省卫生厅评为全省“护理服务示范病房“称号。
3月 贺敬义院长在“2010枣庄市第二届年度新闻人物评选活动中当选“十大新闻人物”，也是卫生系统的(敏感广告词过滤)代表。
3月19日 我院举行“志愿服务在医院”活动启动仪式。    
4月14日 我院召开“党员奉献日”活动动员大会。
4月22日 枣庄市重性精神疾病管理治疗项目（简称“686”项目）启动会议暨培训班在枣庄市卫生局(敏感广告词过滤)会议室召开。我市是卫生部确定的2010年度全国47个新增示范市之一，我市重性精神疾病管理治疗项目办公室设在枣庄市立第二医院。
4月29日 我院被枣庄市人民政府残疾人工作委员会评为“扶残助残先进集体”
5月1日 我院被枣庄市总工会评为枣庄市（三星级）劳动关系和谐单位，并被授予枣庄市“五.一劳动奖状”；贺敬义院长被评为枣庄市三星级劳动关系和谐单位创建工作先进个人，同时荣获枣庄市五一劳动奖章
5月4日 我院(敏感广告词过滤)团支部（精神科）被评为2010年度“全国五四红旗团支部”光荣称号。
5月 老年康复科被 授予全省卫生系统“两好一满意”示范集体称号；刘传浩同志被授予全省卫生系统“两好一满意”示范标兵光荣称号
6月 贺敬义院长被山东省委授予“(敏感广告词过滤)共产党员“称号
6月29日 我院精神二科“心灵港湾”品牌获评全市“两好一满意”十大质量品牌。东龙头社区卫生服务站“居民健康使者”品牌获评全市“两好一满意”十大服务品牌。精神二科闫社因主任、儿童感觉统合训练中心王莉副主任被评为枣庄市卫生系统“两好一满意”质量明星。康复一科张睿、精神一科秦付侠被评为枣庄市卫生系统“两好一满意”服务明星。
7月 我院举行系列活动庆祝中国共产党成立90周年。
9月30日 全市精神病院院长工作座谈会在我院召开。

2012年
1月17日 我院召开2011年度总结表彰暨2012年度目标签订大会。
2月25日 医院全面推行“师带徒”传统教育模式
3月28日 响应市政府的双千工程号召：我院李为华副院长和秦君副主任两位同志下派到马兰屯镇月河坝村挂职(敏感广告词过滤)书记和副书记。
3月30日 全市公立医院人事分配制度改革推进会在我院召开。
4月 我院吕克梅护士长被山东省卫生厅授予“全省护理工作示范标兵”荣誉称号
5月2日 我院隆重召开“五四青年节”纪念大会
5月12日 我院召开大会纪念5.12护士节
6月26日 枣庄市第三届医师节庆典活动在我院举行。
6月28日 由枣庄市卫生局主办、我院承办的以“促进身心健康，为幸福新枣庄保驾护航”为主题的精神卫生知识竞赛在我院举行。
7月9日 我院具体承办的“枣庄市民大讲堂”—“享受心理按摩，缓解职业压力”专题报告会在新城会展中心隆重举行，这次报告会由北京大学心理咨询和心理治疗中心主任方新教授主讲。
8月 东龙头社区卫生服务站被枣庄市精神文明建设委员会授予“枣庄市文明服务窗口”称号
10月12日 全市“儿童孤独症康复论坛”在我院成功举办。    
10月 我院与北京回龙观医院签订了长期合作协议。
12月 医院老年康复科被评为全省文明服务示范窗口
12月 精神一科被评为全省“三好一满意”活动服务示范岗    
12月4日 我院托管山亭区精神康复医院签字合作仪式在北庄镇政府举行
12月20日-27日  医院完成护士长竞聘上岗工作。
12月 我院被评为2012年度市级文明单位
12月 我院被枣庄市物价局授予“全市物价先进集体”荣誉称号

2013年
1月 医院被山东省卫生厅授予“山东省卫生强基工程先进集体” 
2月 医院被山东省卫生厅授予全省卫生系统“三好一满意”活动示范岗
2月17日 市直卫生系统重点建设项目推进现场会在我院召开。
2月21日 枣庄市精神卫生医疗联合体工作座谈会在我院召开。
2月26日 2013年8月江永华副院长将率医疗队执行第23期 援坦桑尼亚任务。        
3月1日 中国医院协会精神病医院管理分会副副会长张广岐教授来我院就医院等级评审问题进行专题讲座。
3月28日上午，枣庄市精神卫生医联体、妇幼保健医联体成立大会在市卫生局(敏感广告词过滤)会议室召开。         
4月7日 我院器械科主任田文下派到马兰屯镇月河坝村挂职(敏感广告词过滤)书记。
4月8日 医院举办了护士长护理管理工作经验交流会。
4月17—22日，中国医师协会精神科医师分会第九届年会在西安召开，我院贺敬义院长荣获“中国医师协会(敏感广告词过滤)精防工作者奖”。
4月27日，全市《精神卫生法》培训班在我院开办。
5月1日 中华人民共和国精神卫生法自2013年5月1日起实施
5月10日 我院隆重召开医院等级评审工作动员大会。
6月26日 我院闫社因、王锋、刘瑞龙、梁传山被枣庄市卫生局授予“(敏感广告词过滤)医师”的荣誉称号。
7月18日 贺敬义院长就精神卫生医联体工作接受新华社记者专访
7月23日 我院在枣庄市卫生局举办的全市卫生系统“安康杯”安全生产知识竞赛活动中荣获(敏感广告词过滤)名。
8月 医院率先在全院护理管理工作中开展“品管圈”管理活动。
9月 我院获由卫生局主办的2013年枣庄市医院感染知识岗位技能竞赛团体二等奖。
9月6日 市卫生局在我院举办全市第5次市级基层精神疾病防治康复指导团队成员培训班。
9月23日 2012年年底枣庄市中区被列为“国家农村癫痫防治项目示范区”， 我院作为市中区农村癫痫防治项目的技术指导单位。
10月 我院荣获“枣庄市卫生科技创新工作先进集体”称号。
12月初 垎塔埠社区卫生服务中心迁移至十里泉电厂的职工医院。
12月31日 我院精神科顺利通过枣庄市卫生局组织的期满考核验收，再次成为枣庄市医学重点学科。我院癫痫专科，经市卫生局组织的专家组考核评审，成为枣庄市医学重点建设学科。
12月 我院完成了门诊楼加建和门诊至病房的连廊加建工程。 

2014年
1月 我院的癫痫专科入选枣庄市医学重点学科。
1月22日 我院“精神疾病防治康复新进展学习班”为2014年省级继续医学教育项目。
3月4日 我院康复六科护士长张睿被枣庄市总工会评为枣庄市十佳女职工建功立业标兵
3月19 我院被枣庄市卫生局评为枣庄市卫生信息化建设先进单位。
3月19日 张雪芹主任被枣庄市卫生局评为：枣庄市十佳社区卫生服务中心（站）主任；刘来存主任被评为：枣庄市百名模范医务工作者
3月25日 枣庄市垎塔埠社区卫生服务中心被枣庄市卫生局评为：枣庄市免疫规划业务工作先进集体。
4月 杜国防副院长到峄城区底阁镇王庄村挂职(敏感广告词过滤)书记。
4月26日 我院妇女心理援助热线（儿童心理科）获省级服务示范站。
5月8日 我院召开了首届品管圈成果展示会。
5月12日 我院隆重召开护理工作大会暨护士分层级管理动员大会。
6月30日 我院组织开展了医院核心价值观演讲比赛活动。
7月16日 我院在枣庄市卫生局和枣庄市护理学会举办的2014年度护理技能竞赛中获团体三等奖。
8月11日 我院获枣庄市药事岗位技能竞赛团体三等奖；孔凡存获个人三等奖。
9月 我院成为(敏感广告词过滤)住院医师规范化培训基地济宁医学院附属医院的协同基地，承担着枣庄地区精神科住院医师的专科培训。
11月6日-9日 由我院承办的“鲁中南片区”重性精神疾病防治培训班暨2014年精神科学术会议在枣庄举行。
12月 我市申请创建国家精神卫生综合管理示范区获得成功，成为山东省目前(敏感广告词过滤)的(敏感广告词过滤)精神卫生综合管理示范区。
12月 经卫生局党委批准，医院党总支升格为医院党委。

2015年
1月 我院下发了第五版的《规章制度》和《岗位职责》
3月9日 我院召开职工代表大会，审议并通过了《枣庄市精神卫生中心发展规划（2016-2020）》。
3月 我院精神科被成功推选为省级临床重点专科。
3月30日 我院后勤服务中心在全市卫生系统“安康杯”竞赛活动中，被枣庄市医务工会命名为“(敏感广告词过滤)班组”。
3月 医院信息化机房化建议通过国家三级等保评审
4月 新购置心理CT安装完备并投入使用      
6月30日-7月1日 在山东省卫计委召开的全省精神卫生工作会议上，我院代表枣庄市作典型发言。
7月 我院成为济宁医学院的实践教学基地。
7月16-17日 省卫计委领导带领专家组一行10人来我院，对我院的三级甲等专科医院创建工作进行现场评审工作。现场评审顺利通过。
7月28日 临沂市精神卫生中心来院参观学习等级医院创建工作。
7月29日 烟台市心理康复医院来院参观学习等级医院创建工作。
7月29日 枣庄市精神卫生综合管理试点工作实施方案研讨会在市政大厦会议室召开。
8月4日 山东省卫计委左毅副主任、疾控处赵吉来处长等一行3人来我市视察精神卫生综合管理试点工作。    
9月23日 日照市精神卫生中心来院参观学习等级医院创建工作。
9月29日 在市政大厦二楼报告厅召开了枣庄市精神卫生综合管理试点工作启动大会。
10月20日 山东省卫生和计划生育委员会公布了我院已达到三级甲等精神病院评审标准。
10月28日 我院在枣庄市卫生局举办的2015年全市医院感染知识岗位技能竞赛活动中获团体二等奖。
11月2日 我院在枣庄市卫生局举办的2015年全市护理岗位技能竞赛中获团体三等奖。
12月26-27日 由枣庄市医学会主办，我院承办的枣庄市医学会康复医学专业、心身医学专业委员会成立大会暨首届学术年会召开。